10月15日下午，新疆昌源水務(wù)集團(tuán)庫(kù)爾勒銀泉供水有限公司召開選派后備干部掛職鍛煉座談會(huì)。會(huì)上公司領(lǐng)導(dǎo)班子與3名選派的掛職后備干部進(jìn)行了座談交流，并就后續(xù)掛職鍛煉工作提出了相關(guān)要求。

        選拔后備干部掛職交流是集團(tuán)公司加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，做好黨政優(yōu)秀管理人才儲(chǔ)備而作出的重要決策，通過(guò)有針對(duì)性地開展輪崗交流、掛職鍛煉，促進(jìn)后備干部盡快成長(zhǎng)成熟，推動(dòng)集團(tuán)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。會(huì)議要求3位擬掛職的后備干部要深刻領(lǐng)會(huì)集團(tuán)公司開展掛職交流鍛煉的目的意義，珍惜組織給予的寶貴機(jī)會(huì)，在掛職工作期間要勤勉務(wù)實(shí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，在歷練中成長(zhǎng)，進(jìn)一步提升素質(zhì)、提升能力、提升境界，為推動(dòng)公司更好發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

       會(huì)議還要求掛職干部要增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)，要擺正自身位置，積極向掛職單位的干部員工虛心求教，盡快適應(yīng)掛職崗位需要，充分發(fā)揮自身業(yè)務(wù)專長(zhǎng)，注重運(yùn)用宏觀思維和科學(xué)方法來(lái)研究推動(dòng)工作。在日常工作中要主動(dòng)承擔(dān)重點(diǎn)工作和急難險(xiǎn)重任務(wù)，及時(shí)總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)，努力在實(shí)踐中提高工作能力和工作本領(lǐng)。

        會(huì)上，3名選派的掛職后備干部也一一做了表態(tài)發(fā)言，紛紛表示將不辜負(fù)組織的信任和重托，到掛職單位工作后，盡快熟悉崗位，融入到新的工作環(huán)境中，堅(jiān)決做到職責(zé)盡到位、工作不越位、急時(shí)補(bǔ)好位，增強(qiáng)新常態(tài)下的工作本領(lǐng)，時(shí)刻保持頭腦清醒，堅(jiān)守底線自律，保持只爭(zhēng)朝夕、時(shí)不我待的銳氣，踏實(shí)做事，讓組織放心，讓家人安心，樹好銀泉形象。