為進(jìn)一步加強(qiáng)昌源集團(tuán)公司技能人才隊(duì)伍建設(shè)，提升一線員工崗位履職能力、操作技能和服務(wù)水平，強(qiáng)化業(yè)務(wù)練兵，推動(dòng)崗位成才，打造一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，9月9日，昌源集團(tuán)公司第一期職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)在庫(kù)爾勒銀泉供水有限公司順利開班，集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理程利剛、庫(kù)爾勒銀泉供水有限公司總經(jīng)理丁紹臣、水科院院長(zhǎng)劉紅勝出席開班儀式，集團(tuán)所屬各分子公司共29位技術(shù)骨干參加培訓(xùn)。

        開班儀式上，程利剛首先介紹了開展此次職業(yè)技能培訓(xùn)的目的和意義，同時(shí)對(duì)參訓(xùn)學(xué)員提出明確要求，要求各位學(xué)員把握好這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，嚴(yán)格要求自己，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，力求多學(xué)一些、學(xué)深一些、學(xué)透一些，把理論知識(shí)和實(shí)操技能真正學(xué)懂學(xué)會(huì)，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)，確保培訓(xùn)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

        本次培訓(xùn)圍繞理論知識(shí)考核、實(shí)操考核及論文答辯評(píng)定三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。理論知識(shí)培訓(xùn)聘請(qǐng)了專業(yè)深資老師進(jìn)行授課，結(jié)合集團(tuán)水務(wù)行業(yè)特點(diǎn)、項(xiàng)目施工和生產(chǎn)實(shí)際需要進(jìn)行針對(duì)性地講解，同時(shí)圍繞日常工作中的疑惑和難題，采取學(xué)員間互問(wèn)互答的方式交流討論，相互切磋，進(jìn)一步優(yōu)化了員工知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升了員工職業(yè)技能。

        為確保本次職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)圓滿完成，水科院作為集團(tuán)公司本次培訓(xùn)委托的承辦方，積極溝通協(xié)調(diào)，組織參訓(xùn)員工開展考前集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，期間考評(píng)員們各司其職，認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范把控鑒定程序，確保技能鑒定考核工作井然有序、順利推進(jìn)。

        實(shí)操考核環(huán)節(jié)，主要從材料的準(zhǔn)備、工機(jī)具的選用、閥門組裝、彎道制作等嫻熟程度、工藝質(zhì)量等方面進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，綜合給出最終得分。成績(jī)合格的管道工可根據(jù)參加考試的類型取得中、高級(jí)、技師、高級(jí)技師中的級(jí)別認(rèn)定。學(xué)員們紛紛表示，本次培訓(xùn)考核在傳授理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，更加注重實(shí)際操作能力與解決生產(chǎn)難題的能力，起到了“授人以漁”的效果。

        本次職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)是昌源集團(tuán)公司充分挖掘內(nèi)部人才，提高員工職業(yè)技能水平，建立完善人才評(píng)價(jià)體系的一項(xiàng)重要舉措，旨在培養(yǎng)更多具有競(jìng)爭(zhēng)力的技術(shù)型人才，為集團(tuán)公司持續(xù)發(fā)展不斷蓄力。